“璞經雕琢始成玉，木沿尺墨方為直”的行為規范
當今時代的競爭是集體整合力量的較量，企業的競爭力不在體現在某一優勢或某一人的優勢上。這決定了企業必須擁有一支訓練有素、步調一致的高素質的人才隊伍。魯興膠業膠業行為規范是巧匠、是尺墨，它是為了把每一位魯興膠業的員工雕琢成現代化人才，塑造一支具有整體作戰能力的隊伍，最終實現提高魯興膠業整體競爭力的目的。
涓涓小溪只有流入大海，才能感受浩瀚奔騰的喜悅。盡管你具有高學歷、優秀的潛質或豐富的經驗，盡管你具宏偉的職業規劃，你也需要從細微處做起，一點一滴的積累，不斷地從外部資源中吸取營養、獲取幫助，才有可能譜寫成功的人生篇章。把自己融入集體，遵守企業的規范，在集體中學習、積累是最好的成長方法。
作為魯興膠業的一員，我們希望您能以“歸零”的心態接受魯興膠業行為規范的約束，在歸屬于魯興膠業的前提下追求自我價值的體現，完成成長的積累。
“以制度控制工作秩序，以人性激勵工作熱情”的管理思想
不要過度遷就和縱容。
允許犯錯誤，犯錯誤是不可怕的，但不要總是犯相同的錯誤。
對于不能良好接受教育并在工作中總是犯相同錯誤的員工，應考慮改變其工作條件或工作性質。
淘汰不思進取或總是無法改變現狀者。
安排工作必須明確目標、注意事項和要求。
對布置的工作要跟蹤和監督，并準備好補救措施。
對任何問題都要保持追根究底的習慣。
鼓勵員工發表看法和建議。
鼓勵員工不斷創新，并提供創新獎勵的條件。
有步驟地提高工作要求并隨時給予幫助。
善于發現員工的長處，并為其創造發揮長處的條件。
肯定員工的成績和進步，時常給予稱贊。
維護員工的威信。
經常組織豐富多彩的業余活動。
宏觀上，理順公司業務流程，設置精簡高效的組織結構，建立全面完善的規章制度；微觀上，建立與員工良好的溝通渠道，既堅持原則又不拘泥于制度，使每個員工做到快速反應，日事日清。
“勤學善用，厚積薄發”的學習觀念
我們處在一個知識經濟時代，不學習意味著將被時代拋棄。
先學做人，再學做事，學習必須先具備端正的態度。
在山東魯興膠業內提倡勤學為榮，營造學習與競賽氛圍。
掌握學習的方法和途經，不拘泥于經驗與傳統。
在學習中善于分析，不盲目迷信經典與權威。
三人行必有我師，學習沒有職務高低與尊卑之分，每個人都有可學之處。
學習是為了應用，應大膽地將所學的知識在工作中嘗試應用。
隨時關注業界動態，掌握最新技術，學習行業先進經驗。
除了崗位相關技能的學習，時刻留意并了解其它崗位的知識技能。
了解上級主管的工作內容、方法與技巧，為自己未來的晉升作好準備。
